Stand: September 2026 · Lesezeit: 6 Minuten
Der Urlaubsanspruch in Teilzeit richtet sich nach der Zahl der Arbeitstage pro Woche. Die Formel lautet: Urlaubstage in Vollzeit geteilt durch 5 mal eigene Arbeitstage. Bei 30 Tagen Urlaub und einer 3-Tage-Woche ergibt das 18 Urlaubstage. Das sind genauso sechs freie Wochen wie in Vollzeit.
Das Wichtigste in Kürze
- Maßgeblich sind Arbeitstage, keine Stunden.
- Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt vier Wochen.
- Teilzeitkräfte haben gleich viele freie Wochen wie Vollzeitkräfte.
- Bereits erworbener Urlaub bleibt beim Wechsel in Teilzeit erhalten.
Urlaubsrechner Teilzeit: die Formel
Die Rechnung ist einfach. Sie braucht nur drei Zahlen: den Urlaub einer Vollzeitkraft, deren Arbeitstage pro Woche und die eigenen Arbeitstage pro Woche.
Urlaubstage Teilzeit = Urlaubstage Vollzeit ÷ Arbeitstage Vollzeit × eigene Arbeitstage
Ein Beispiel: Im Betrieb gibt es 28 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Eine Teilzeitkraft arbeitet an vier Tagen. Die Rechnung lautet 28 ÷ 5 × 4 = 22,4 Tage. Ob auf- oder abgerundet wird, regelt meist der Vertrag oder Tarif. Nach Paragraf 5 des Bundesurlaubsgesetzes werden Bruchteile ab einem halben Tag nur beim Teilurlaub aufgerundet.
Kurzantwort: Urlaub in Vollzeit durch 5 teilen und mit den eigenen Arbeitstagen pro Woche malnehmen. Das Ergebnis ist der Urlaubsanspruch in Teilzeit.
Tabelle: Urlaubsanspruch nach Arbeitstagen
Die folgende Tabelle ersetzt einen Urlaubsrechner für die häufigsten Fälle. Grundlage ist eine 5-Tage-Woche in Vollzeit.
| Arbeitstage pro Woche | bei 20 Tagen Vollzeit | bei 25 Tagen | bei 28 Tagen | bei 30 Tagen |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 4 | 5 | 5,6 | 6 |
| 2 | 8 | 10 | 11,2 | 12 |
| 3 | 12 | 15 | 16,8 | 18 |
| 4 | 16 | 20 | 22,4 | 24 |
| 5 | 20 | 25 | 28 | 30 |
In jedem Fall ergibt sich die gleiche Zahl freier Wochen. Bei 30 Tagen sind es immer sechs Wochen.
Warum Stunden keine Rolle spielen
Viele Teilzeitkräfte arbeiten an fünf Tagen, aber kürzer. Sie haben denselben Urlaubsanspruch in Tagen wie Vollzeitkräfte. Ein Urlaubstag deckt dann eben einen kürzeren Arbeitstag ab.
Beim Geld zählt die Stundenzahl dagegen schon. Das Urlaubsentgelt richtet sich nach dem durchschnittlichen Verdienst der letzten 13 Wochen. Wer weniger Stunden arbeitet, bekommt für den Urlaubstag entsprechend weniger Lohn.
Der gesetzliche Mindesturlaub in Teilzeit
Paragraf 3 des Bundesurlaubsgesetzes nennt 24 Werktage Mindesturlaub. Das Gesetz geht von einer 6-Tage-Woche aus, weil Samstage als Werktage zählen. Umgerechnet auf die 5-Tage-Woche sind es 20 Arbeitstage.
- 6-Tage-Woche: 24 Tage
- 5-Tage-Woche: 20 Tage
- 4-Tage-Woche: 16 Tage
- 3-Tage-Woche: 12 Tage
- 2-Tage-Woche: 8 Tage
- 1-Tag-Woche: 4 Tage
Der Mindesturlaub gilt auch für Minijobber. Viele Arbeitgeber übersehen das. Ein Vertrag darf diese Werte nicht unterschreiten.
Unregelmäßige Arbeitstage: Rechnung aufs Jahr
Nicht jede Teilzeit hat feste Wochentage. Manche arbeiten in einer Woche vier Tage und in der nächsten nur zwei. Dann hilft eine Jahresrechnung.
Eine Vollzeitkraft mit 5-Tage-Woche arbeitet rechnerisch 260 Tage im Jahr. Die eigenen Arbeitstage im Jahr werden gezählt und ins Verhältnis gesetzt. Wer 156 Tage im Jahr arbeitet und 30 Tage Vollzeiturlaub hat, rechnet 30 ÷ 260 × 156. Das ergibt 18 Urlaubstage.
Wechsel von Vollzeit in Teilzeit
Hier gibt es oft Streit. Das Bundesarbeitsgericht hat 2015 entschieden: Urlaub, der in Vollzeit erworben wurde, darf beim Wechsel nicht gekürzt werden. Das gilt auch dann, wenn er erst in der Teilzeitphase genommen wird.
Im entschiedenen Fall wechselte ein Arbeitnehmer zur Jahresmitte von fünf auf vier Tage. Der Arbeitgeber wollte den Urlaub von 30 auf 24 Tage kürzen. Das Gericht sprach ihm 27 Tage zu, also 15 Tage für das erste und 12 Tage für das zweite Halbjahr.
Ein eigenes Beispiel: Der Wechsel von fünf auf drei Tage erfolgt am 1. April. Der Vollzeiturlaub beträgt 30 Tage. Für Januar bis März stehen 3/12 von 30 Tagen zu, also 7,5 Tage. Für April bis Dezember sind es 9/12 von 18 Tagen, also 13,5 Tage. Zusammen ergibt das 21 Urlaubstage.
Kurzantwort: Beim Wechsel in Teilzeit wird der Urlaub zeitanteilig berechnet. Der in Vollzeit erworbene Anspruch bleibt vollständig erhalten.
Schritt für Schritt zum eigenen Anspruch
- Urlaubstage der Vollzeitkräfte laut Vertrag oder Tarif ermitteln.
- Arbeitstage einer Vollzeitkraft pro Woche festhalten, meist fünf.
- Eigene Arbeitstage pro Woche zählen, bei Schwankungen aufs Jahr hochrechnen.
- Formel anwenden und das Ergebnis mit dem Mindesturlaub vergleichen.
- Bei unterjährigem Wechsel für jeden Zeitraum getrennt rechnen.
Fazit
Ein Urlaubsrechner für Teilzeit ist im Kern eine einfache Dreisatzrechnung. Entscheidend sind die Arbeitstage pro Woche. Teilzeitkräfte haben so viele freie Wochen wie Vollzeitkräfte. Wer unterjährig wechselt, behält den bereits erworbenen Anspruch in voller Höhe.
FAQ – Häufige Fragen
Wie viele Urlaubstage gibt es bei 3 Tagen Arbeit pro Woche?
Bei 30 Tagen Vollzeiturlaub sind es 18 Tage. Gesetzlich stehen mindestens 12 Tage zu.
Wie viel Urlaub bei 4 Tagen pro Woche?
Bei 30 Tagen Vollzeiturlaub sind es 24 Tage. Der gesetzliche Mindestanspruch liegt bei 16 Tagen.
Zählen beim Urlaub in Teilzeit Stunden oder Tage?
Es zählen Arbeitstage. Die Stunden beeinflussen nur die Höhe des Urlaubsentgelts.
Haben Minijobber Anspruch auf Urlaub?
Ja. Für sie gilt dasselbe Bundesurlaubsgesetz wie für alle anderen Beschäftigten.
Wird der Urlaub beim Wechsel in Teilzeit gekürzt?
Der bereits erworbene Urlaub bleibt erhalten. Nur für die Zeit danach gilt der neue, niedrigere Anspruch.
Wie wird bei unregelmäßigen Arbeitstagen gerechnet?
Über das Jahr. Die eigenen Arbeitstage im Jahr werden ins Verhältnis zu 260 Vollzeittagen gesetzt.
Werden halbe Urlaubstage aufgerundet?
Beim Teilurlaub ja, ab einem halben Tag. Sonst regelt das der Vertrag oder Tarif.
Wie viel Urlaub gibt es bei Teilzeit mit fünf kurzen Tagen?
Genauso viel wie Vollzeitkräfte. Wer fünf Tage arbeitet, hat Anspruch auf dieselbe Zahl an Urlaubstagen.
Gilt die Rechnung auch für Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung?
Ja. Der Zusatzurlaub von fünf Tagen wird ebenfalls nach den Arbeitstagen pro Woche angepasst.
Wie hoch ist das Urlaubsentgelt in Teilzeit?
Es richtet sich nach dem Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen vor dem Urlaub.
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Hinweis: Dieser Text ersetzt keine Rechtsberatung. Bei Streit helfen Gewerkschaften, Betriebsräte oder Fachanwälte für Arbeitsrecht.
Quellen
- Paragraf 3 Bundesurlaubsgesetz: Dauer des Urlaubs
- Paragraf 5 Bundesurlaubsgesetz: Teilurlaub
- Bundesarbeitsgericht, 9 AZR 53/14: Urlaub beim Wechsel in Teilzeit
Nina Wolter rechnet fuer vermögensatlas.de Beispiele durch, statt nur Faustregeln zu nennen.